A titre préalable, il convient de préciser que ces modifications n’ont pas d’incidence sur la déclaration de l’OETH relative à l’année 2019. En effet, celle-ci s’effectuera selon les modalités actuelles. La première déclaration, selon les nouvelles dispositions, s’effectuera en 2021 pour la contribution au titre de l’année 2020.
Afin d’accroître le taux d’emploi des personnes en situation de handicap, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est venue réformer l’OETH. Les modifications opérées s’appliquent à partir du 1er janvier 2020. Parmi les nouveautés introduites par cette loi figurent :
Les modifications opérées par cette loi viennent d’être précisées par plusieurs décrets.
Trois décrets en date du 27 mai 2019 sont venus préciser les conditions de mise en œuvre de l’OETH. Nous vous proposons de revenir sur chacun de ces décrets, qui s’appliquent au 1er janvier 2020 :
Sources:
Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par application d’un accord agréé
Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés
Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Une proposition de loi créant l'homicide routier et renforçant les...
La Journée Internationale de la Lumière Depuis 2018, la Journée...
CONTEXTE ET OBJECTIFS DU DÉCRET (N° 2024 -1084 ) Le...
Impact sur les dossiers déposés à compter du 22 octobre...
Article 1 - Organisation Le présent jeu-concours est organisé par...