Cette loi a pour but de donner aux entreprises les moyens d’innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois. Partant du constat de la situation des entreprises françaises, cette loi a deux volontés : lever les obstacles à la croissance des entreprises et remettre les entreprises au centre de la société, en renforçant notamment la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). À la suite des ordonnances travail, de la loi de finances 2018 qui a modifié certaines règles afin d’encourager l’investissement, et du projet de loi sur la formation et l’apprentissage ; ce projet de loi PACTE marque un quatrième temps dans les réformes visant à la transformation économique de la France.
Nous vous proposons par cet article de revenir sur les raisons de cette loi et ses dispositions principales.
Ce projet de loi PACTE part de plusieurs constats :
À la suite de plusieurs consultations avec les parties prenantes, dont les organisations syndicales et les fédérations professionnelles, le projet de loi PACTE a été présenté en Conseil des ministres le 18 juin 2018. Il a ensuite été étudié par le Parlement, et a été adopté de manière définitive le 11 avril par l’Assemblée nationale.
Aux termes des articles de cette loi, il est prévu :
Des dispositions de cette loi portent également sur :
Cette loi doit maintenant être promulguée. Elle sera au préalable soumise au contrôle du Conseil Constitutionnel.
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